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WORKING
HOLIDAY VISA
Australia

La Working Holiday Visa Australia probablemente es una de las que más ha ido evolucionando. Ésta es la que más plazas de todas ofrece. Además, ha ido mejorando con el tiempo para dar más ventajas y mejores condiciones a los jóvenes que optan a esta visa. Por ejemplo, con la decisión de aumentar a 2 años la posible extensión de la Visa. Por este motivo, se convierte en la opción más elegida para aquellas personas que quieran pasar más de un año trabajando y estudiando en el extranjero.

*Situación a causa de la COVID-19 en Australia: A fecha actual, enero de 2023, las fronteras australianas están abiertas y los viajeros ya no tienen que mostrar que están vacunados contra el coronavirus. Más abajo señalamos las condiciones para renovar el visado para quienes ya se encuentran en Australia.

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Requisitos para pedir la Working Holiday Visa Australia

La horquilla elegida se encuentra entre los 18 y los 30. No obstante, aquellas personas con 30 años pueden pedirlas, siempre y cuando no hayan cumplido los 31 a la hora de aprobarse la visa.

La nacionalidad debe ser española. Para verificar tu nacionalidad, te solicitarán tu DNI o documentación equivalente.

Debe tener el pasaporte en regla, además de tener una fecha de caducidad lejana. Se recomienda que sea superior a un año.

Demostrar tener estudios superiores, como de Formación Profesional, o haber completado por lo menos 2 años de carreras universitarias.

Se debe demostrar un mínimo de nivel en este idioma para que se apruebe su visado. Así pues se tiene que presentar certificados como el Advanced, TOEFL, IELTS, etc. para poder comprobarlos como válidos y con la nota necesaria. No obstante, lo mejor en estos casos es comprobar la información en la web oficial del Gobierno de Australia y ver que cumple con los requerimientos mínimos demandados.

Se exigen unos requisitos médicos que varían en función de cada persona y situación. Quizás debas presentar resultados clínicos y te pueden realizar pruebas si lo consideran necesario. Para poder saber más sobre los requisitos médicos, recomendamos consultar la página oficial.

Debes carecer de ellos para poder obtenerlo. Si has vivido más de 12 meses en algún país que no sea tu país de origen, tienes que pedir un documento que refleje la ausencia de antecedentes penales.

La visa es personal e intransferible y no es posible, por ello, incluir en ella a miembros de tu unidad familiar.

A la hora de entrar en Australia tienes que justificar con un extracto bancario disponer de al menos 5.000$ AUD.

La WHV solo se puede usar una vez, y por tanto solo se puede disfrutar de ella en una sola ocasión. Si te la deniegan, puedes volver a solicitarla.

No es obligatorio, pero siempre lo tienen como recomendación a seguir. En Australia, la sanidad es una de las más caras del mundo y los tratamientos médicos son muy elevados. Nuestro seguro exclusivo para tu WHV, Travelfine Work & Holiday cubre todas tus necesidades médicas en Australia, al mejor precio y con amplias coberturas durante 365 días, sin franquicias y sin pagar un céntimo por adelantado.

Hasta el 2018 una carta de apoyo por parte del gobierno español era una condición necesaria para todos los solicitantes de la Working Holiday Visa en Australia. Sin embargo, tal y como se confirmó desde organismos oficiales, desde julio de 2019 ya no es necesario este trámite.

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¿Cómo solicitar la WHV Australia?

El periodo de solicitud se abre a partir del 1 de Julio y se cierra cuando las plazas se acaban.

Esta opción de visado (subclase 462), es a la que podemos acceder en formato online desde 2018  todos los españoles. El primer paso es crear tu cuenta en la web ImmiAccount, y una vez dentro aplicar a la Working Holiday Visa cuando el plazo este abierto. Al ser tantas las plazas duran muchos meses, por lo que es probable que si quieres aplicar en septiembre, aún tengas probabilidades de poder obtenerla sin problemas. Pero es algo que depende del año y de la gente que solicite la Working Holiday Visa para Australia.

¿Cómo ampliar la WHV Australia?

Todos los viajeros con visas Working Holiday que se desempeñen en el sector de turismo y hotelería que hayan trabajado más de 3 o 6 meses, son ahora elegibles para extender la visa por un segundo o tercer periodo.

2º
AÑO

El gobierno te da la opción de extender un año más si es que haces una temporada de 3 meses de corrido en un mismo trabajo de Hospitality o Farm. Lo mejor es que compruebes en la web del gobierno cuáles son estos trabajos. Del mismo modo debes conocer la región en las que los ejerces ya que en algunos de ellos puede ser o no válido.

*Actualización COVID-19: Si no has trabajado en alguno de estos trabajos concretos, pero sí en un «sector crítico», puedes solicitar un visado especial temporal, la subclase 408. Los sectores críticos son Sanidad, el cuidado de mayores y niños y la asistencia a personas con discapacidad. Entran también en esta área los sectores agrícolas con poca mano de obra.

3º
AÑO

Al igual que el primer año, si en el segundo año haces 6 meses de trabajos específicos podrás extender tu visa. Esto hará posible que puedas trabajar durante 3 años en país oceánico sin ningún tipo de problemas.

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¿Qué permite la WHV Australia?

En primer lugar, hablamos mucho sobre requisitos, como ampliar la visa o cómo solicitarla, pero te surgirán muchas más dudas.

¿Qué permite la Working Holiday de Australia?

¿Qué podemos hacer en el país mientras estemos viviendo en él?…

En la siguiente pequeña lista resumida podrás obtener las respuestas a las preguntas realizadas con anterioridad:

  • Puedes permanecer en el país y trabajar legalmente en el durante un año. Por un periodo máximo de 6 meses por empleador*.
  • Solo se puede solicitar si te encuentras fuera del país. Podrás estudiar en una escuela de inglés durante tu estancia, pero por un máximo de 17 semanas.
  • Tienes total libertad de movimiento y puedes salir y entrar en el país tanto como quieras.
  • No puedes traer familiares asociados a tu visa, es personal y no puedes tener personas a tu cargo con ella.

*A causa de la COVID-19, el Gobierno australiano eliminó de manera temporal la restricción de 6 meses con el mismo empleador para trabajadores en «sectores críticos» (Sanidad, sectores agrícolas con baja mano de obra, cuidado de mayores, de discapacitados y de niños).

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